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乘势而上开新局 砥砺奋进谱新篇——2022年全省组织工作综述
来源: 青组
发布时间: 2023-03-13 11:52:47
编辑: 玉宣

  乘势而上开新局 砥砺奋进谱新篇

  砥砺奋进路,铿锵脚步声。

  2022年,全省各级组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以迎接党的二十大和学习贯彻党的二十大精神为主线,按照省第十四次党代会部署要求,以高度政治自觉和强烈使命担当,忠实践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,胸怀“两个大局”,牢记“国之大者”,认真履职尽责,主动担当作为,为推动现代化新青海建设提供了坚强组织保证,向省委和全省人民交出一份提神提气的“青海组工答卷”。

  喜迎盛会

  立足职责扎实抓好各项工作

  党的二十大举旗定向,引领复兴航程,擘画宏伟蓝图。一年来,把全力做好迎接党的二十大胜利召开和学习宣传贯彻大会精神作为全年组织工作的重中之重,明确目标要求,精心组织实施,推动组织部门在学习宣传贯彻党的二十大精神上走前列作表率。

  扎实做好出席党的二十大代表选举工作。按照党中央和省委部署要求,精心组织实施,有力有序推进,自下而上和自上而下相结合,反复酝酿,逐级遴选,顺利选举产生29名我省出席党的二十大代表,实现了组织意图和党员意愿的有机统一。

  认真组织出席党的二十大代表履职培训。采取省级领导领学、专家集中辅导、党的十九大代表分享履职经验、观看专题教育片和自学等形式,组织我省出席党的二十大代表开展集中履职培训,有力提升代表履职能力。党的二十大召开期间,我省代表团以良好精神面貌、高度政治责任感使命感,认真履职尽责,展现了良好风貌。

  迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。组织全省党的二十大代表带头宣讲党的二十大精神,在青海党建微信公众号、青海党建网开设“党的二十大精神在基层”等6个专栏,推出专题报道140篇;分层分类举办学习贯彻党的二十大精神培训班,有序推进干部集中轮训和党员系统培训,教育培训党员干部4.2万余人次,迅速兴起学习贯彻党的二十大精神热潮。

  凝心铸魂

  汇聚砥砺奋进的磅礴力量

  政治上的坚定,源自理论上的清醒。各级组织部门持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育,将其作为党员、干部和公务员学习教育培训中心内容,围绕“为什么学”“学什么”“怎么学”,推动理论武装走深走实。

  党员干部教育深化拓展。深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”,组织实施党史学习教育常态化长效化等“十个行动”,教育引导广大党员、干部深刻领悟“两个确立”决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  专业能力培训提质增效。深入实施“干部专业化能力提升计划”,全面推进“党员进党校集中轮训”和“农牧民党员冬春训”工程,根据不同领域党员素质能力培训需求,科学设置课程,分类精准培训,举办新发展理念、应急管理、数字经济等各类专题研讨班,有效补齐党员干部能力短板,提升履职能力。

  教育活动开展有声有色。持续巩固深化党史学习教育成果,评选展播多媒体优质党课课件48部。深化“学习身边榜样”活动,全省共树立先进典型50余名。扎实开展“亮成绩、展形象、喜迎二十大”一线巡礼宣传活动,推荐的《青海省干部理想信念教育系列教材》和《重大行政决策法定程序推演》入选全国干部教育培训好教材、好课程。

  教育培训保障能力稳步提升。制定《党员教育体系化建设实施方案》,健全完善新时代党员教育组织领导、方式方法、信息手段、基础保障等6大体系。积极推动党员教育信息平台一体化建设,优化青海干部网络学院管理体制,青海两弹一星干部学院成为全国72家党性教育干部学院之一。我省首个基层党建工作系统——驻村第一书记和工作队信息管理系统上线运行。

  服务大局

  有效服务省级领导班子换届工作

  各级组织部门切实扛起政治责任,坚持把党的领导贯穿始终,将党中央关于地方领导班子换届部署要求落到实处,扎实有序做好省级领导班子换届选举相关工作。

  高质量完成省第十四次党代会选举。坚持把选好代表作为换届的前提和基础,选出438名政治素质过硬、具有先进性和广泛代表性的省第十四次党代会代表。严格按照党中央关于省“两委”委员人选资格条件和结构要求,认真分析、综合研判、慎重研究提出省“两委”委员人选建议并进行深入细致考察。精心组织大会选举,确保每个步骤和环节都严谨规范、无缝衔接,选举工作实现了精细化管理、过程化控制、目标化落实。

  精心服务省人大政府政协换届工作。坚持把政治过硬作为首要标准,认真分析、综合研判、审慎研究提出省人大政府政协换届人选的初步建议。加强工作统筹和力量调配,抽调各层级业务骨干,提前成立工作专班,牢牢扛起组织部门在换届工作中的政治责任,展现了组工干部过硬政治素质、精湛业务技能、良好精神风貌。

  严肃换届纪律。制定印发“十严禁”换届纪律提醒卡,深入开展换届风气督查,以零容忍态度狠刹歪风邪气,省级领导班子换届实现零举报。我省十四届省“两委”委员和省人大、政府、政协换届人选均全票当选。

  选育管用

  锻造堪当重任的高素质干部队伍

  各级组织部门围绕现代新青海建设的实际需要,持续优化干部选育管用各项工作,真正把对党忠诚、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部选出来、用起来。

  健全选贤任能机制。修订《青海省推进领导干部能上能下实施细则》,制定加强新时代市县党政正职队伍建设的若干措施等制度规定,干部工作制度体系日臻完善。深入贯彻中央组织部等11部委《关于进一步改善条件艰苦高海拔地区干部工作生活健康状况具体措施的通知》精神,结合青海实际研究制定落实落细的具体举措,更好激励干部担当作为。

  加强日常调研了解。扎实开展市县换届“回头看”调研,深入市州、省直单位、省管企业、省管高校、群团组织开展专题调研,推动常态化分析研判,分类建立经济管理、农业农村等10类专业干部人选库。先后深入疫情相对较重的地区,全方位、多角度、立体式了解领导干部在大战大考中的现实表现。

  强化年轻干部培养选拔。深入开展全省优秀年轻干部专题调研,重点发现掌握一批优秀年轻干部。认真做好中央三部委挂职、东西部协作挂职、金融系统专业干部挂职等专项工作,精准选派187名年轻干部开展挂职。坚持把选调生作为年轻干部队伍建设的源头工程,全省新招录450名定向和常规选调生。

  从严监督精准考核。制定结合巡视开展选人用人专项检查工作办法,结合十四届省委第一轮巡视,针对发现的10个方面100余条问题,逐项提出整改意见。指导全省112个地区和单位开展“一报告两评议”工作,对9家好评率、认同率较低的单位进行当面提醒。制定领导班子和领导干部年度目标责任(绩效)考核指标管理办法,修订考核结果运用细则,持续加强考核工作制度化建设。

  加强公务员队伍管理。稳慎做好参公单位重新认定工作,大力推进执法类、技术类公务员分类改革。严格落实规范公务员工资津贴补贴工作要求,扎实开展全国、全省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”推荐评选工作,我省6名同志和3个集体获全国表彰。

  强基固本

  把各领域党组织建成坚强战斗堡垒

  欲筑室者,先治其基。各级组织部门牢固树立大抓基层鲜明导向,统筹推动各层级各领域党组织建设,着眼增强政治功能和组织功能,确保党中央和省委决策部署有效落实。

  积极助力乡村振兴战略。制定驻村第一书记和工作队选派管理办法,完善驻村干部工作例会、驻村日志等6项管理制度,严格落实驻村干部津贴补贴、健康体检等系列关心关爱措施。制定青海省村集体经济“强村”工程实施方案和村集体经济收益分配管理办法,为进一步发展壮大村集体经济提供制度支撑。认真做好国家乡村振兴重点帮扶县科技特派团选派承接工作,选派137名省内外专家组成15个科技特派团,深入开展科技人才服务“三农”工作。

  统筹推进各领域党建工作。制定印发巩固提升“组织体系建设三年行动”成果的若干措施,督促指导各地各单位持续优化提升基层党组织政治功能、服务功能和阵地功能。制定加强村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的若干措施,深入推进党建引领乡村治理试点工作,多措并举解决农村牧区基层治理难题。大力推进“红色物业”示范点创建工作,出台加强改进混合所有制企业党建工作的若干措施、“两新”组织新建党组织孵化培育办法等文件,统筹推进各领域党建工作提质升级。

  充分发挥党员先锋模范作用。面对多轮疫情影响,动员组织力量、发挥组织优势,坚决落实疫情防控各项工作要求,累计划拨920万元省管党费支持疫情防控,各级党员干部在抗疫一线逆行出征、顽强坚守,把强大政治优势、组织优势和群众工作优势有效转化为疫情防控工作优势,让党旗在一线高高飘扬。

  近悦远来

  用心用情做好青海人才大文章

  发展是第一要务,人才是第一资源。各级组织部门深入实施人才强省战略,推进人才制度和政策创新,大力培养引进使用各方面的人才,为现代化新青海建设提供有力人才支撑。

  加强人才工作顶层设计。指导市县两级成立人才工作领导机构,组织开展党委(党组)书记抓人才工作述职评议,进一步压实“一把手”抓“第一资源”责任。制定加强和改进新时代人才工作的若干措施等制度文件,扎实推进《青海省“十四五”期间人才发展规划》编制工作。

  优化整合人才项目计划。将省级人才计划优化整合为“昆仑英才”行动计划、青海学者、高端创新创业等9个专项。印发《省级人才发展资金管理办法》,从严推进人才工作“唯帽子”问题治理。全年培养873名领军人才、技术骨干、实用人才和43个创新团队,我省3名优秀人才入选国家级特殊人才支持计划。

  成功举办重大人才活动。举办第三届“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会,成功签约人才项目379个,直接或柔性引进人才1333名,其中“两院”院士6名。首次将传承“两弹一星”精神中国青年英才论坛开幕式与“科学与中国”20周年院士青海报告会开幕式合并举办,37名“两院”院士、有关领导和专家学者,160名北大、清华等各方面青年人才代表为青海高质量发展建言献策。

  扎实做好人才引进培养。扎实推进校园引才工作,直接引进硕士以上应届毕业生239名。选派“高地”“四地”领域30名专业人才赴外访学研修,遴选20名优秀中青年专业技术人才和科研骨干赴江苏省企事业单位进行深度培养。持续扩大京青专家服务活动效益,组织25名北京专家开展技术指导,破解相关难题147项,达成合作意向47项。

  借势借力用好援青资源。积极争取中组部、中央部委和援青省市支持,第五批援青干部人才数量增加到416人,为历史新高。第五批援青干部迅速投入新青海建设实践,以敬业奉献、实干担当接过援青接力棒。修订医疗、教育人才“组团式”援青工作意见,全面加强国家乡村振兴重点帮扶县医疗、教育人才“组团式”帮扶工作,为推动当地经济社会高质量发展提供人才支撑。

  从严治部

  全面加强组织部门自身建设

  提高组织工作质量,加强自身建设是保证。省委组织部对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”的重大要求,把从严要求贯穿组织部门自身建设全过程,持续建设模范部门、打造过硬队伍,坚决做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。全体组工干部苦干实干、担当作为,书写了动人篇章,留下了坚实印记。

  坚持政治建部、担当立部、质量强部、从严治部,不断提升组织工作质量水平。修订部务会议事规则和规范提交省委常委会会议研究审议议题有关事项的规定,制定省委组织部重要事项督办工作制度、进一步规范领导批示件办理工作的规定和加强部机关保密管理工作的若干措施等制度文件,构建形成系统全面、相互支撑、利于执行的制度体系。

  在全省组织系统开展向“全国优秀组织工作干部”朱治国同志学习活动,引导广大党员干部学习先进、见贤思齐。深入开展部机关作风突出问题集中整治暨自身建设提升行动,列出整治重点,细化问题类别,制定整改措施,推动部机关作风建设制度化、规范化、常态化。

  面对省级领导班子换届重大任务和新冠病毒疫情防控非常之时,广大组工干部行非常之举、聚非常之力,克服重重困难,舍小家为大家,长期坚守,有力确保年度组织工作重点任务扎实有序推进,以自己的“辛苦指数”换取组织工作的“发展指数”和党员干部人才的“满意指数”。

  风正帆满再起航,砥砺奋进正当时。2023年,全省组织系统将坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,深入贯彻落实党的二十大和省第十四次党代会精神,推动组织工作高质量发展,为谱写中国特色社会主义现代化国家青海篇章提供坚强组织保证。

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