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玉树市:“123”工作法引导新任村(社区)党组织书记融入角色、履职尽责
来源: 三江源报
发布时间: 2021-01-07 17:44:43
编辑: 玉宣

   近期,为切实巩固深化村(社区)党组织换届选举成果,玉树市认真贯彻村党组织书记县级备案管理机制,不断在加强新任村(社区)党组织书记管理上出主意、想办法、谋新招,以“123”工作法切实引导新任村(社区)党组织书记融入角色、履职尽责。

  建立一份个人档案,构建规范管理“新模式”。在村(社区)党组织换届选举完成后,参照机关事业单位干部人事档案目录,按照“一人一档”的原则统一建立党组织书记个人档案,将选举结果批复、资格联审材料、入党材料、学历证明材料、各类奖惩材料等归入其中,并同步建立电子信息库。同时,督促各乡镇街道指定专人负责村(社区)党组织书记个人档案管理工作,定期更新补充相关材料信息,全面了解和实时掌握村(社区)党组织书记基本情况。

  制定两个考评办法,展现履职尽责“新气象”。为切实传导工作压力、压实工作责任,结合市情实际和换届结果研究制定《玉树市村(社区)“两委”成员绩效考评办法(试行)》及《玉树市村(社区)“两委”成员年度考评办法(试行)》,最大限度调动和发挥村(社区)党组织书记工作积极性、主动性和创造性,督促引导其在巩固深化脱贫攻坚成果、发展壮大村集体经济、推进乡村振兴等重点工作上履职尽责、担当作为。

  开设三个任前课堂,争创为民服务“新成绩”。上好经验交流“第一课”,探索实行卸任村(社区)党组织书记担任村社事务顾问机制,为新任村(社区)党组织书记传授工作经验,持续发挥余热。上好谈心谈话“第二课”,督促各乡镇街道主要负责人及联点副职同新任党组织书记谈心谈话,既谈初心本色,又谈使命担当,切实深化为民服务的宗旨意识。上好专题培训“第三课”,督促各乡镇街道围绕党务知识、集体经济、生态环保等方面对新任党组织书记进行培训。同时,市级层面计划举办新任村(社区)党组织书记专题培训班,切实提升党组织书记综合素养和能力水平。

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