全省村(社区)“两委”换届选举工作启动以来，囊谦县认真贯彻落实党中央和省州委关于村(社区)“两委”换届选举工作的各项决策部署要求，坚持高起点谋划、高标准要求、高质量落实，以选好“领头雁”配强“当家人”为目标，抓重点、克难点，把进度、保质量,确保换出好班子、好风气、好局面。截止1月2日，10个乡镇69个村8个社区党组织换届选举工作圆满收官。

　　高起点谋划，紧盯“两个重点”。一是紧盯督导落实。通过划分作战战区，动员全县29名县级领导干部，244名科级干部形成“四大战区、十个作战单元、六十九个作战小组”的指挥格局，结合“第一书记”和驻村工作队员联点帮扶工作要求，255名第一书记和驻村工作队员以及联点单位负责同志深入各联点村督导村(社区)“两委”换届工作有组织、有步骤、有秩序开展。二是紧盯目标任务。以优化班子结构为目标，严格落实“三优三强三过硬”选人标准，全县69个村选举产生村级党支部委员人数288名，平均年龄43.0岁，较上届降低1.2岁，高中及以上学历12名，较上届提高8.3%；社区选举产生党支部委员人数24人，平均年龄35.4岁，较上届降低2.2岁，高中及以上学历16名。村(社区)党组织共卸任51名，党组织书记卸任的14名,新一届党组织班子成员在年龄结构、文化程度等方面显著优化，真正实现了年龄、学历“一降一升”的目标。

　　高标准要求，突出“两个到位”。一是引导信访舆论到位。为扎实做好村和社区组织换届选举宣传工作，通过张贴标语、悬挂横幅、印发致《全县广大党员群众的一封信》和组织召开警示教育大会等多种形式进行宣传教育，引导党员群众自觉遵守换届纪律，营造风清气正的选举氛围。同时，在换届期间，县委组织部及时解答基层干部来电来信咨询，及时受理反馈群众反映的问题。各乡镇党委对重难点村(社区)及早制定应急处置预案，做到一村一策，及时排查处理各类矛盾隐患，保持了社会大局和谐稳定，确保了全县村(社区)党组织换届选举工作圆满进行。二是“三类村”整顿到位。围绕4个“三类村”存在的突出问题，抓重点、戳痛点、治难点，通过制定“一村一策、一支部一措施”，规范“三会一课”、学习培训等党组织生活制度，健全“两委”议事规则、党务政务公开工作制度，开展谈心谈话等方式，在2021年1月1日4个“三类村”都已全部顺利换届，18名支部委员会成员均一次性选举成功。

　　高质量落实，抓好“班子交替”。一是疏导离任人员思想。各乡镇通过乡镇党政班子成员一对一、一对多、面对面进行谈心谈话，做好离任人员思想工作，引导卸任继续发挥作用，支持村(社区)工作。二是抓好新老班子交接。组织村(社区)党组织新老班子做好相关工作交接，动员鼓励离任干部参与村级事务，对新班子“扶上马、送一程”，确保新班子尽快熟悉村情实际，确保各项工作有序过渡。此次换届中，50名村(社区)党组织支部书记满票当选，14名支部书记卸任，全县村(社区)党组织班子实现平稳过渡。